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Le programme de motivation BOURBON dans le domaine de la sécurité

Des récompenses (Les BOURBON Safety awards) sont remises à chaque filiale du Groupe qui réalise une année entière sans souffrir du moindre incident de personnel (TRIR = 0). (l’OCIMF a défini les mesures d’arrêt de travail, de travail restreint ou de traitement médical).

En 2010, 5 filiales ont été récompensées pour leur implication dans la prévention des risques de dommages corporels :

  1. Bourbon Offshore Maritima (Brésil) – 1 310 000 heures de travail.
  2. Bourbon Offshore MMI – 354 000 heures de travail.
  3. Les Abeilles (France) – 292 000 heures de travail.
  4. Bourbon Offshore Ukraine – 150 000 heures de travail.
  5. Bourbon Offshore Gaia (Subsea Services) – 72 500 heures de travail.

En complément de ce programme international, plusieurs filiales du Groupe opèrent selon un schéma de récompense individuelle qui identifie le personnel contribuant à la sécurité collective, par le biais de performance individuelle, ou bien au travers de suggestions ayant pour objectif d’améliorer les pratiques quotidiennes et la prévention des incidents.

Priorités

Ecouter et satisfaire le client est l’enjeu quotidien des femmes et des hommes de BOURBON qui repose sur :

  • La sécurité
  • Les compétences
  • La fiabilité et la disponibilité
  • La réduction des coûts

Les priorités de BOURBON

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